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제목[혁신][종개터]★ 취업역량강화를위한 NCS 고득점 전략(총 15 SGP 지급)
등록일2020-08-25조회2066
작성자종합인력개발센터


 

 

2020-2 대학혁신지원사업

 

취업역량강화를 위한 NCS 고득점 전략

업무수행을 위해 요구되는 직업 기초 능력을 기를 수 있는 기회

 

 

▶ 일시

09/07(월) - 09.13(일)

▶ 신청방법

온라인 신청(하단의 링크로 접속하여 신청)

http://naver.me/5LfsNJGX

▶​ 진행형태

온라인 사이트 접속 -> 동영상 시청

▶​ 강의내용

NCS 기반 채용 변화의 이해, NCS 학습법 및 기관별 대비법

공사/공기업 필기평가 영역별 유형분석 및 문제풀이 등

▶​ 혜택

모든 강의 수강시 총 15 SGP 지급(심화 과정 포함)

 

 

▶ 과정

1회차: 시험(사전 NCS 모의​테스트)

2회차: 1강 의사소통

3회차: 2강 수리

4회차: 3강 문제해결

5회차: 4강 지원관리, 직업윤리

6회차: 5강 대인관계, 자기개발

7회차: 6강 조직이해, 기술, 정보

8회차: 시험(사후 NCS 모의테스트)

심화과정 추가될 수 있음

 

▶강사소개

권재영 강사님

2017년~2020년 공사/공기업 NCS 문항 개발 출제 위원

현) 에듀스 부설연구소 전임 연구원

김배정 강사님

2017년~2020년 공사/공기업 NCS 문항 개발 출제 위원

현) 에듀스 부설연구소 책임 연구원​ 

신병창 강사님​

2017년~2020년 공사/공기업 NCS 문항 개발 출제 위원

현) 에듀스 부설연구소 전임 연구원​ 

 

 

 

프로그램 종료 후 후기 제출 시 추가 SGP 지급

http://www.kcu.ac.kr/kcucareer/boardView?menuCode=MC0801&boardNum=436&thisPage=1   

 

 

자주 물어보는 질문을 첨부해드렸으니 꼭 확인해주세요!


질문1. 시간 상관없이 기한 안에만 들으면 되는건가요?

네 가능합니다. 기한은 09.07-09.13일까지 들으시면 됩니다.

 

질문2. 인강처럼 수업을 듣는건가요? 실시간 온라인이 아니라?

인터넷으로 수업을 듣는것입니다. 실시간 온라인은 아닙니다.

 

질문3. 인적성과의 차이가 무엇인가요?

국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.

능력있는 인재를 개발해 핵심인프라를 구축하고, 나아가 국가경쟁력을 향상 시키기 위해 국가직무능력표준이 필요합니다. 특히 블라인드 채용을 진행하는 공공기관에서 진행을 많이 합니다.

 

인적성검사는 사람의 인성이나 적성에 대한 검사를 진행하는 것이므로 직무에 대한 검사는 아닙니다. 대부분 중견기업이나 대기업에서 진행하는 검사입니다. 적성이 직무에 맞는 것인지 그에 대한 판단은 기업이 하는 것입니다.

 

질문4. 사전 모의테스트와 사후 모의테스트는 강의를 통해 실력이 어느정도 늘었는지만 확인하는 용도인가요?

네 맞습니다. 본인이 얼마나 실력이 향상되었는지 확인하는 용도입니다.

 

질문5. NCS 시험을 처음 접해보는 학생인데도 참여 가능한가요 ?

참여가능합니다. NCS문제를 처음 겪는 사람이라도 문제를 푸는 방법을 알려주는 프로그램이라고 생각하시면 됩니다.

 

질문6. 시험 결과에 따라서 지급되는 SGP가 변경될 수 있나요 ?

시험 결과는 SGP와 무관합니다. 단 수강 로그 기록이 남기 때문에 정상적인 수강 기록이 확인되지 않는다면 SGP가 차감될 수 있습니다.

 

질문7. 시험은 온라인으로 진행되나요 ?

. 온라인입니다.

 

각 차시별 자료가 추가되므로 각 차시를 천천히 풀어보시면 도움이 될 것 같습니다.

 

 

[문의] 종합인력개발센터 02-2600-2205

 

 

 

 

 

첨부파일NCS 고득점 취업전략_질문.hwp
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